临汾运城人社部门加大检查执法力度落实防暑降温措施-【新闻】

本报7月13日讯（记者 王斌）连日来，临汾运城多地气温超40℃，成为高温天气“重灾区”。今日，记者分别从临汾市、运城市人社局获悉，两地已加大对用人单位的检查执法力度，切实落实防暑降温措施。针对高温，临汾市人社局发布专项检查通知，进一步加强劳动保障监察执法力度，督促用人单位按规定发放高温津贴并落实夏季防暑降温措施，保障劳动者合法权益和身体健康，促进企业安全生产。该市专项检查的范围为，全市各类高温或露天作业的用人单位，重点检查煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、公路施工、铁路施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业（领域）和劳动密集型企业。检查时，将用人单位落实好夏季防暑降温措施作为检查重点，要求通过适当增加休息时间、减少劳动强度等措施，最大限度地减少因高温中暑造成的职业危害，促进安全生产。同时，要督促用人单位严格按照标准发放高温津贴。对检查中发现用人单位未有效落实夏季防暑降温措施的，及时下达限期改正责令书，对逾期拒不改正的单位，要严格按照相关法律法规依法实施行政处罚，情节严重的要予以公开曝光。同时，根据省人社厅统一部署，临汾市人社局、运城市人社局分别就用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况，开展专项检查。检查时间是7月1日至9月9日。其中，针对两地出现的高温天气，两地人社部门分别自加压力，突出高温相关检查内容，确保劳动者合法权益。

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